关于中电建十一局工程有限公司岗位公开竞聘的公告

根据公司岗位公开竞聘管理办法，结合中电建十一局工程有限公司（以下简称“工程公司”）实际，现在工程公司和四分局范围内开展机关部门岗位公开竞聘，具体事宜公告如下：   

一、竞聘岗位名称、职级与职数

二、任职基本条件

根据公司岗位公开竞聘管理规定，应聘人员应具备以下基本条件：

（一）自觉践行党的路线方针政策，强化“四个意识”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）具有较强的改革精神和创新意识，诚实守信，勤勉敬业，实事求是、与时俱进、团结协作、廉洁自律。

（三）具有强烈的责任心、事业心和使命感，有履行本岗位职责的组织能力、文化水平和专业知识以及良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

（四）具有良好的职业操守、作风形象和职业信誉，忠诚企业，业绩突出，品行端正，职工群众认可。

（五）严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对四风、特权思想和特权现象，公私分明，严守底线，廉洁从业。

三、任职资格

（一）部门主任或副主任主持工作岗位

1.新提为正科级的年龄不超过40周岁；新提为副科级的年龄不超过35周岁。

2.具有本科及以上学历，所学专业与竞聘专业相关或相近。

3.具有相关专业中级及以上专业技术资格。

4.具有竞聘岗位相关专业5年以上工作经历；竞聘到正科级的，应在副科级岗位任职满2年。

5.熟练掌握相关理论知识和实践运用，熟练使用与工作相关的软件，具备独立办理相关业务的能力。

6.具有良好的沟通协调能力与对外交际能力, 具有较强的文字功底和总结分析能力。

（二）部门副主任岗位

1.新提为副科级的年龄不超过35周岁。

2.具有本科及以上学历，所学专业与竞聘专业相关或相近。

3.具有相关专业初级及以上专业技术资格。

4.具有竞聘岗位相关专业4年以上工作经历；竞聘到工程管理部、技术质量部、安全环保部、物资设备部的还应具有2年以上基层项目相关专业工作经历。

5.熟练掌握相关理论知识和实践运用，熟练使用与工作相关的软件，具备独立办理相关业务的能力。

6.具有较好的语言文字功底，具备相应的理解分析、归纳概括、思考判断能力和团队协助能力。

（四）科员岗位

1.年龄不超过35周岁。

2.具有本科及以上学历，所学专业与竞聘专业相关或相近。

3.具有竞聘岗位相关专业2年以上工作经历，且应具有1年以上基层项目相关专业工作经历。全日制硕士研究生及以上学历的相关专业工作经历放宽至1年。

4.掌握一定的相关专业理论知识和实践运用。

5.具有一定的团结协作能力、计算机应用能力，具备独立办理相关业务的能力。

6.爱岗敬业，工作严谨，具有良好的专业素养和执行力，团队意识强。

（五）其他说明

1.以上岗位或职级原聘（借调）人员不在以上任职资格条件中；特别优秀的任职资格条件可适当放宽。

2.竞聘到综合办公室、党委工作部主任和副主任岗位的应为中共正式党员。

3.竞聘到安全岗位的应持有相应类别安全考核证书。

四、竞聘岗位职责

（一）综合办公室

1.综合办公室主任或副主任主持工作：主持部门全面工作。负责行政事务日常管理工作；负责文件初步审核、划分文件归口；做好做好信访维稳相关工作；负责行政内文件、行政工作总结、行政工作报告等重大报告的起草工作；负责拟制年度行政目标管理综合考核标准和行政日常工作考核评价标准；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

2.综合办公室副主任：协助部门主任做好综合办公室全面工作。具体负责会议会务安排、对内对外沟通交流、消防应急管理等工作；负责工作报告起草、办公系统文件制度起草；负责信息化各项系统的综合管理工作及技术支持工作；做好法律案件起应诉相关工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（二）党委工作部

党委工作部主任或副主任主持工作：主持部门全面工作。负责“三重一大”事项的会议记录和报表的上报工作；负责“党员先锋工程”的立项和推优上报工作；负责党内文件、党建工作总结、党委工作报告等重大报告的起草工；负责拟制年度党群目标管理综合考核标准和党建日常工作考核评价标准；负责组织女工相关活动，做好工作总结；做好有关事务协调和有关会议的策划、安排；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（三）人力资源部

1.人力资源部副主任：具体负责干部人事管理、劳动用工管理、薪酬管理和信息化管理工作。协助部门主任做好组织机构建立、“三定”工作、科级干部选拔聘任管理、任期制和契约化管理、岗位公开竞聘、人才招聘、人才队伍建设相关工作；负责年度职称认定、评审、考试报名工作；负责专业技术带头人和职业项目经理人申报工作；协助部门负责人做好项目年薪核算工作；做好信息化维护等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

2.人力资源部科员: 具体负责项目人力资源工作集中管理。按照分工完成实行人力资源工作集中管理的项目的人力资源管理相关工作，确保项目人力资源管理工作有序开展，满足日常管理、检查等要求；负责协助和督促实行集中管理的项目按时发放职工工资，对发生拖欠工资的项目及时向分局人力资源部反馈；负责监督、指导实行集中管理的项目的兼职人力资源管理工作人员开展人力资源管理其他模块的相关工作；负责参与对实行集中管理的项目及项目兼职人力资源管理工作人员的考核；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（四）财务审计部

1.财务审计部副主任：负责会计核算稽核管理、高新研发核算管理工作；负责财务各类报表数据的上报、财务分析工作；负责政府网工程公司财务信息填报工作；分管税务管理相关业务工作；做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的定期归档管理工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

2.成本费用科科员

（1）会计核算岗：负责工程公司、四分局会计核算、复核和各类财务报表的汇编上报工作；做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的定期归档工作；负责保险集采管理工作；兼管工程公司、四分局工会账经费收支、会计核算和凭证账簿归档工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（2）税务管理岗：负责各项税费的会计核算和纳税申报、税款缴纳，对税务报表进行编制、分析上报；负责税收策划工作；负责工程公司和四分局发票开具管理及税控系统的管理；做好税务报表以及其他税务资料的定期归档工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

3.资金管理科科员：负责资金管理相关工作。负责工程公司和四分局账户管理维护、融资、保函、授信、信用评级等信贷业务；负责工程公司和四分局资金的收付和银行结算业务单据的提交及结算收支业务；负责票据管理及相关台账统计工作；负责编制两个本部机关资金计划报表和月度、季度、年度资金报表，审核项目各类资金管理报表，并汇总上报等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

4.综合管理科科员：负责尾工项目收入、成本核算、报表及相关统计报表的编制上报、会计资料的归档、资产的核实等会计管理工作；负责系统临时财务信息收集上报工作和共享系统业务推广联系及信息化管理工作；负责各自兼管的其他项目现场财务管理、税务纳税申报及税款缴纳工作；负责内审相关工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（五）工程管理部

1.工程管理部副主任

（1）经营合同岗：负责协助部门主任开展各项管理工作，并围绕项目生产经营开展经营活动分析、过程盈亏、变更索赔等工作；做好经营专项检查等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（2）工程管理岗：负责协助部门主任开展各项管理工作，并围绕工程管理、分包管理、控制价审核、内控检查审计等合规性经营开展各项工作，做好内部审计检查等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

2.工程管理部科员：负责各类分包相关报表的上报；负责分包审批流程、招投标流程管理工作、分包商入库、分包信息化等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（六）技术质量部

1.技术质量部副主任：具体负责重大技术方案、各类成果申报评审；负责项目指导、监督、检查和服务；试验管理工作；负责JR项目督查管理工作；负责三体系内、外部审核等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

2.技术质量部科员：

（1）质量管理岗：具体负责质量管理工作。完成有关质量管理方面的各类报表及其他资料的上报；做好各项目的资料上报和有关质量方面各项检查的指导；做好有关工程质量方面的各项内业资料的编制和上报等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（2）BIM管理岗：具体负责BIM管理、工法等科技成果申报相关工作。负责本单位BIM企业级平台的建设与维护；负责BIM组织制度的完善和BIM实施标准的制定；负责项目BIM实施全过程资料整理、归集及BIM应用成果的分析和总结，配合完成项目BIM报奖相关工作等; 配合其他部门做好相关工作;做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（七）安全环保部

安全环保部副主任：配合部门主任做好部门的各项管理工作。负责工作计划的起草、风险金收缴及兑现、安全系统的前期及年度策划、营地的安全验收、工作会议的组织等工作；根据工作安排对所属项目部开展检查、评价，并如实做好记录等; 配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

（八）物资设备部

1.物资设备部副主任：负责新开工项目前期策划及成本测算（物资部分）工作；协助主任做好材料限额领料及核销管理、成本及风险管控等工作；配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

2.物资设备部科员：具体负责物资管理相关工作。负责周材日常管理所有工作；参与项目现场材料验收、核销及限额领料管理；负责物资相关的季度、年度报表编制及报送工作; 配合其他部门做好相关工作；做好对项目的指导和服务工作；完成上级部门、本级领导交办的其他临时性工作任务。

五、有关事宜和安排  

（一）报名方式：参加竞聘的人员需填写《中电建十一局工程有限公司岗位公开竞聘报名登记表》，在报名表承诺栏内签名，承诺本人所填写内容包括学历、经历、健康状况等真实有效，承担不属实的后果。并将报名表、学历证、职称证等相关证明材料，以附件形式将电子版统一以“竞聘+中电建十一局工程有限公司*部*岗位+姓名”格式，发送至11jgcgszhaopin@powerchina.cn。

（二）报名时间：2024年3月11日-2024年3月15日。

（三）联系电话：0371-55158637

特此公告。

附件：

中电建十一局工程有限公司岗位公开竞聘报名登记表(1).doc

2024年3月11日